El Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha (2018-2020) firmado el 17 de abril de 2018, se configura como herramienta central, aunque no única, del Gobierno Regional para dar continuidad al esfuerzo desplegado por el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha (2015-2017).

La necesidad de seguir manteniendo programas dirigidos a personas mayores de 52 años se traduce, en consecuencia, en la aprobación de la presente orden (Orden 168/2020, de 26 de octubre, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones para la realización de proyectos dentro del Programa Garantía +52 años), que seguirá ligada al Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha (2018-2020) toda vez que este nuevo Programa “Garantía +52 años” se sigue incardinando en el eje “Oportunidades de Empleo y Garantías” del Plan, ya que se trata de un programa de carácter extraordinario y temporal, dirigido a la mejora de las condiciones sociales, económicas, culturales, ambientales o patrimoniales de las localidades beneficiarias, a través de la colaboración de las personas trabajadoras de mayor edad; y, por otro lado, pretende facilitar una nueva oportunidad laboral a las mismas e incrementar las rentas familiares, evitando el riesgo de pobreza y la exclusión social y facilitando una transición hacia la jubilación.

Desde el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba se ha puesto en marcha el Proyecto TU EXPERIENCIA CUENTA: Labores de mantenimiento en colegios y edificios de públicos, conservación de zonas verdes, con 3 personas adscritas y una temporalización de 6 meses.

El 1 de junio de 2021 dio comienzo el programa para la recualificación y reciclaje profesional denominado “Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales”.

El programa tendrá una duración de seis meses, desde el 01/06/2021 al 30/11/2021. En el mismo participan un total de ocho alumnas-trabajadoras, una formadora de la especialidad de atención sociometría y una técnica de administración.

Se trata de un programa mixto de formación y empleo en el que las alumnas-trabajadoras reciben formación para la obtención del certificado de profesionalidad de nivel 2 y en el que tienen un contrato para la formación de seis meses, en los cuales, además de recibir esa formación, el alumnado realiza prácticas en diferentes instituciones sociales.

La duración total del programa fue de 960 horas, de las cuales 370 serán de formación teórica, 40 horas de formación complementaria y 550 horas de prácticas.

La subvención total recibida para el desarrollo de dicho programa ha sido de 96.452,64 €.