Empleo

Descripción

La Unidad de Empleo está situada en el Centro Social, en la planta baja. Desde aquí se da información y asesoramiento sobre ofertas de empleo públicas y privadas, y sobre autoempleo, simulaciones de jubilación...

Se proporciona una atención directa y personalizada, y se facilita a los ciudadanos determinados trámites en materia de empleo.

Además, se gestionan los planes de empleo públicos de las diversas instituciones (Ayuntamiento, Diputación, JCCM...).

Dirección: Centro Social (Planta Baja), C/ León Felipe, s/n
Teléfono: 926 521 034 (opción 3)
Email:
unidadempleo@argamasilladealba.es
Horario de atención:
Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00.

Criterios de selección vigentes para Planes de Empleo

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INSOLAB

Taller Empleo

Con fecha 01/06/2018 dio comienzo el Taller de Empleo de "Atención Sociocomunitaria a personas dependientes en instituciones sociales". Cofinanciado por el gobierno de Castilla-La Mancha y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y promovido por el Ayuntamiento.

Se trata de un proyecto mixto de formación y empleo, en el que 8 alumnas recibirán formación para la obtención del certificado de profesionalidad en la especialidad formativa SSCS0208. Además, las alumnas alternarán esta formación con las prácticas profesionales. Este taller tendrá una duración de 6 meses.

Garantía +55

Programa Garantía +55 años, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha con la colaboración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y del Servicio Público de Empleo Estatal cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

PROYECTO: IMPLICATE: ACTUACIONES DE COOPERACION SOCIAL.
Resolución 03/10/2017, de la Dirección General de Programas de Empleo, por la que se convocan las subvenciones para la realización de proyectos dentro del Programa Garantia +55 años, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla La Mancha para el ejercicio 2017.

Los principales objetivos que pretendemos conseguir con este Plan son: Mejorar la empleabilidad, actualizando y valorando sus competencias, adquiriendo otras nuevas a través del trabajo colaborativo y formación, facilitando su retorno al mercado de trabajo. Mejorar la autoestima de las personas beneficiarias, que actualmente se sienten desplazadas en el mercado laboral. Incrementar las rentas familiares, evitar el riesgo de pobreza y la exclusión social y facilitar una transición hacia la jubilación.

Presentación del Programa Garantía +55 años